为提高青年群体对社会的服务率和贡献率，扎实推进深化拓展“树新形象 创新业绩”主题实践活动，团市委以整合市校合作资源为突破口，坚持“四个先行”扎实开展百名大学生进工厂下农村活动。

一是调研摸底先行，增强活动的实效性。把开展大学生进工厂下农村活动，作为提高市校合作人才引进对口性和成功率的重要基础工作来抓，从年初开始，就以问卷调查、上门走访等形式深入全市企业和农村进行调查摸底，掌握企业、农村对大学生专业服务、挂职岗位等方面的需求，确定工商管理等24个专业需求，新农村主任助理、乡镇团委书记助理、企业总经理助理助理等5个挂职岗位。

二是沟通协调先行，突出活动的针对性。一方面，加强挂职单位人才需求与浙大等高校大学生招募工作之间的衔接，为挂职单位引进急需的专业人才提供保障，组织相关乡镇、企业团委代表利用赴杭学习契机与挂职大学生面对面交流，促使大学生尽快进入角色，在有限的时间里为企业、农村提供最有效服务；同时，加强与挂职单位在保障挂职大学生生活、工作条件等方面的协调，为大学生创造良好条件。

三是方案制订先行，强化活动的整体性。前期调查摸底后，制定详细的实施方案，明确浙大学子挂职乡镇（村）活动、暑期科技服务月活动、浙大博士结对龙泉中小企业活动等三大主体活动，分别制订具体的活动方案、应急预案、服务制度；并紧扣挂职单位人才需求，做好挂职大学生与企业、农村对应结对工作，确定大学生的具体挂职单位、挂职岗位及职责。

四是完善机制先行，保证活动的延续性。制定大学生挂职制度，明确大学生挂职期间纪律、工作等方面要求，切实维护他们的合法权利；建立跟踪服务机制，对活动进行定期跟踪，了解挂职大学生工作近况和存在困难，及时掌握动态，提供必要的服务，通过开设大学生实践活动专报，为挂职大学生提供生活、工作、心理等方面交流平台；建立奖惩机制，对参加社会实践表现好、成绩优异的大学生进行表彰，营造我市引进优秀青年人才的良好氛围。